新加坡服装店招聘（新加坡服装店招聘信息）

帮忙推荐几个正规的新加坡招聘网站

http：// 还有新传媒下面的一个网站： 如果这边公司已经同意聘用你，那么不需要找中介了，自己和聘用你的公司相互协作拿签证（要提供公司fin号码等；赴新不要雅思成绩，英语水平因自企业和自己的工作决定，这边很多华人，基本生活华语可以应付。

JobStreet：新加坡及东南亚地区非常受欢迎的求职网站，提供丰富的职位资源和用户友好的界面设计，方便求职者和招聘方高效对接。JobsCentral：广受欢迎的新加坡求职网站，涵盖金融、IT、销售、市场营销等多个行业职位，提供简历上传、职位匹配和职业规划等服务。

JobsCentral（）JobsCentral是新加坡领先的在线招聘平台之一，拥有大量的企业和求职者用户。网站提供了详细的职位信息和便捷的在线申请流程。FastJobs（）FastJobs是一个专注于快速匹配求职者和企业的平台。

怎么样找新加坡的工作?

中国人在新加坡打工，如果不通过中介直接找工作，可以向雇主申请工作准证。具体要点如下：直接申请流程：中国籍人士可以直接向新加坡的雇主申请工作机会，一旦被雇主录取，雇主会为员工申请相应的工作准证。工作准证类型：工作准证有多种类型，如S Pass和WP。申请者需根据自身职业背景选择合适的准证类型。

人力银行或中介也是寻找新加坡工作的一种途径。这些平台通常会提供多种类型的工作机会，包括服务业等。但需要注意的是，通过中介找到的工作可能需要支付一定的中介费用，且工作性质可能以外派为主，薪资可能以台币结算。

在新加坡，不需要通过中介，但需要到劳动部门办理工作准证，这个手续是公司帮忙办理的。 你可以利用来新加坡的机会，让当地的中介帮你找工作，这里的收费比中国要低很多。 在这里，有些中介会找中国中介帮忙招募人员，所以中国的中介通常会收取一万多人民币。

通过中介找工作。这种方式需要你找到一个靠谱的中介，并支付一定的中介费用。中介会帮你找到合适的工作，并协助你办理工作签证。但请注意，选择中介时一定要谨慎，确保中介的合法性和信誉度。利用内推机会。如果你已经在新加坡有亲朋好友在工作，他们可以推荐你进入他们所在的公司。

新加坡大龄工招聘入新加坡是否要各离

新加坡大龄工招聘入境新加坡一般不需要隔离，但具体还需根据新加坡当时的入境防疫政策以及入境者的具体情况而定。入境防疫政策动态调整 新加坡的入境防疫政策会根据全球疫情形势及国内防控需要进行动态调整。因此，在计划前往新加坡工作前，务必关注新加坡最新的入境防疫政策，以便做好相应的准备。

对于不提供住宿的公司，一定要询问是否会每月发放住房补贴。签证方面：新加坡的合同一般都是两年制，满两年可以续签。出国前只需要简单面试技巧培训，到了新加坡雇主都会安排岗前培训。签证方面，普工一般都是WP签证，有个别对英语有要求的项目是SP签证。

新加坡的工作签证续签率高，且可以免费续签，最大做到54岁没有问题，为求职者提供了长期稳定的就业机会。疫情控制良好，提供新冠保险 新加坡疫情控制良好，为入境劳工提供新冠保险，入境最多1-2天隔离即可正式上岗，保障了求职者的健康安全。

新加坡：新加坡人力部要求外籍工人年龄最大在50周岁以下。45-50岁之间的工人可选择的岗位较少，通常只能从事洗碗工或保洁类的工作。日本：日本雇主对外籍劳务人员的年龄要求通常是在50岁以内。随着日本对东南亚等国家人员的开放，日本的项目数量有所减少，雇主现在更倾向于招聘年轻的劳务人员。

新加坡招聘销售类文职类职员,要求英文可以正常沟通

〖A〗、 要求：女性，34岁以下，性格开朗，喜欢销售行业，长相顺眼，会点英文。

〖B〗、 。做行政类的，前台文职人员，英语要流利交流，即便你是在一个专门做中国生意的公司英语不流利也是没有可能的 3。做你所谓的行政类文职工作，月薪不会大于2000元，尤其是在外语不好的情况下，会更少，去掉花费，每月不会剩余太多，当然了，你要是折合完人民币当然是比国内要多 4。

〖C〗、 女生：若想学技术，推荐美容美甲学徒（行业需求稳定，适合长期发展）；若形象良好且具备英语基础，可考虑文职或销售类岗位（如办公室文员、商场导购），这类工作环境相对舒适，且能锻炼沟通能力。

新加坡人才市场招聘吗

新加坡人才市场目前正在招聘，且劳动力需求保持稳定，存在大量岗位空缺。具体分析如下：当前招聘规模与岗位空缺情况根据新加坡人力部2024年第2季度《劳动市场报告》，2024年6月职位空缺数达81，200个，显示劳动力市场供需活跃。

评估与推荐：对候选人进行初步评估，撰写推荐报告，为项目匹配优质人才。项目制办公：根据项目需求开展寻访工作，线上办公模式时间灵活，兼职无考核压力。任职要求经验与资源：需具备1年以上新加坡地区招聘经验，熟悉当地人才市场，拥有一定人脉基础。

新加坡工作签证两年大约需要3万多新币。这个费用可能会根据具体情况有所不同，因此建议在申请前咨询专业的签证服务机构或律师以获取准确信息。关于新加坡的人才市场需求，以下是一些关键点：高技能人才需求大：新加坡作为一个国际化程度高、经济发达的城市国家，对高技能人才的需求非常大。

总结：新加坡的就业市场对大学毕业生较为友好，尤其是技术类人才，但中国留学生需注意提升学术成绩、英语能力和实习经验，以增强竞争力。同时，需做好适应高强度工作的准备。

在新加坡合法、低成本找到带薪实习工作，可通过参与“新加坡全球人才招募计划”中的带薪实习项目实现，该项目提供培训与工作推荐，且申请实习准证需完成指定培训课程并获得推荐。

区域性招聘平台JobStreet：东南亚主流平台，覆盖马来西亚、新加坡、印尼等国，提供本地薪酬参考和行业趋势，适合招聘销售、市场推广、运营等岗位，从基层到高管均有资源，尤其适合互联网公司。Maukerja：马来西亚政府背书平台，职位更新快，适合招聘工厂操作员、司机、餐饮服务等基础岗位，可靠性高。

嘉定服装仓库

劳动力短缺，扩张需求。劳动力短缺。嘉定耐克仓库的工作人员工作任务多，需要每天上午六点钟到岗，进行整理收纳分拣补货等工作，晚上六点钟下班，劳动力少。扩张需求。嘉定耐克仓库作为一个快速发展的电商平台，需要不断地扩大仓储能力，满足日益增长的用户需求和订单量。所以，嘉定耐克仓库一直招人。

综上所述，上海嘉定得物仓库的工作环境和员工福利相当不错，无论是工作还是生活，员工都能得到充分的保障和支持，营造了一个健康、积极的工作氛围。

不累。工作量方面。嘉定耐克仓库员工上班除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，因此不累。奖金方面。嘉定耐克仓库员工不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇。

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上海嘉定得物分拣仓储是一个充满挑战但极具成长空间的工作环境。以下是对其的具体评价： 工作节奏与环境 忙碌且高效：上海嘉定的得物仓库实行白班和夜班轮换，每班工作时间为12小时，员工们需要在这段时间内保持高效的工作状态。